Elkaar en jezelf elke dag een spiegel voorhouden, complimenten geven, vragen (durven) stellen en willen leren. Dit is voor Paul de brandstof om de ander te inspireren en te motiveren. Mensen te activeren zelf de regie over hun persoonlijke ontwikkeling en dus over hun loopbaan te voeren. Vergroten van het zelfinzicht. Niet mensen veranderen maar zowel privé als op het werk meer zichzelf te laten zijn zoals zij zijn op hun beste momenten!
Paul is Arbeid & Organisatiepsycholoog en is aangesloten bij het NIP. Zijn roots liggen in Breda; studeerde in Utrecht en woont nu in Lopik. Hij was o.a. werkzaam als intercedent, resourcemanager, re-integratieadviseur, outplacementadviseur, loopbaanbegeleider, trainer en coach. Sinds 2007 gestart als zelfstandig loopbaancoach. Zijn leidraad is authenticiteit, positiviteit en betrokkenheid. Hij wint snel het vertrouwen van mensen, dringt snel tot de kern van zaken door, schakelt snel en gemakkelijk tussen verschillende communicatieniveaus en geeft weloverwogen en zorgvuldig adviezen. Een mensgerichte aanpak wordt verenigd met een resultaatgerichte en pragmatische instelling. Het blijft boeiend welke keuzes men maakt, welk pad men loopt en hoe men terechtkomt waar men terechtkomt.
'Wat je geeft, krijg je terug'