Meetbaar coachen is een van onze specialiteiten.
We coachen uw medewerkers on-the-job, waarbij onze dieptecoaching leidt tot een duurzame verbetering van hun functioneren.
En door de manier waarop we het meetbaar hebben gemaakt kunnen we u de vooruitgang nog laten zien ook!!
We coachen op meer dan alleen gedrag en dat is nodig om duurzaam resultaat te realiseren.
We richten ons ook op overtuigingen, drijfveren en persoonlijke kwaliteiten.
Onze coaches schakelen op natuurlijke wijze tussen de verschillende niveau's en beschikken over een breed palet aan effectieve coachingsinstrumenten.
Hierdoor zijn zij in staat om met iemand tot de essentie te komen, wat leidt tot een blijvende gedragsverandering.
Een coachingstraject duurt gemiddeld 9 maanden.
U geeft als opdrachtgever aan op welke 'competenties' u uw medewerkers wilt laten coachen.
Wij vertalen deze 'competenties' in een set meetbare gedragsindicatoren, op basis waarvan we een objectieve en subjectieve nulmeting op maat opstellen.
Voor de objectieve nulmeting maken we gebruik van een meervoudig gevalideerde beveiligde webapplicatie.
Er wordt zowel op individueel als (geanonimiseerd) op management niveau gerapporteerd.
Op individueel niveau wordt de uitslag van de nulmeting gebruikt voor het gezamenlijk vaststellen van de coachingsdoelen,
waarbij ook de combinatie van objectieve en subjectieve nul meting interessante informatie op kan leveren.
De managementrapportage levert u op afdelingsniveau informatie over excellerende en achterblijvende competenties, voor u belangrijke sturingsinformatie.