Wilt u als gemeente ook de regie hebben over de re-integratie van uw WWB'ers?
Wilt u meer resultaten halen uit uw Work First project?
De Werkgids heeft de ervaring om u vanuit onze trainingsexpertise en detacheringspool te ondersteunen en faciliteren om zelf uw Work First project vorm en inhoud te geven.
Om duurzaam resultaat te halen is meer nodig dan een sollicitatietraining en het vinden van vacatures.
Lang bestaande patronen moeten doorbroken worden, mensen moeten weer geloven in zichzelf en de eigen regie over hun
loopbaan nemen.
Wij bieden klanten intensieve training en coaching gericht op het ontdekken van eigen drijfveren en motivatie,
werk vinden en werk houden. We kunnen u ondersteunen bij het vormgeven en implementeren of doorontwikkelen van
uw Work First project. Graag leveren we u goed ingewerkte trainers/coaches en een projectmedewerker of een projectleider.
Onze inzet is erop gericht dat we onze expertise aan u en uw medewerkers overdragen waardoor u na verloop van tijd
in staat bent om zelf de uitvoering te verzorgen.
Op deze manier leidt uw Work First project tot een duurzame werksituatie voor uw WWB klant en tot minder instroom in de WWB.
Lees meer hierover in onze pdf over Work First.
Wilt u meer resultaten halen uit de gesprekken van uw klantmanagers met hun cliënten?
Wilt u dat er meer WWB'ers uitstromen naar duurzame, reguliere arbeid?
De Werkgids heeft de expertise om uw klantmanagers en hun leidinggevenden te trainen en coachen om dit doel te bereiken.
Op basis van uw visie op klantmanagement ontwikkelen we een trainings- en coachingsprogramma op maat. Mogelijke onderdelen daarbij zijn:
We gaan mee de spreekkamer in: coaching-on-the-job. Onze dieptecoaching leidt tot een duurzame verbetering van het functioneren van uw klantmanagers. Het resultaat maken we zichtbaar in een begin- en eindmeting die een zichtbare verbetering van de competenties laat zien. Met uw medewerker bespreken we de individuele rapportage, u ontvangt een - geanonimiseerde - rapportage op managementniveau.
Lees meer hierover in onze pdf over Talentontwikkeling van klantmanagers.